Für uns ist Bildung ein Zustand, den man erreichen und auch kontinuierlich verbessern kann. Daher sprechen wir eher von Weiterbildung, denn Wissen droht zu veralten oder durch neue Verfahren und Methoden überholt zu werden. Wir versuchen, diesen Prozess durch unseren Seminarkatalog mit seinen Schwerpunkten in den Bereichen IT und Soft Skills zu unterstützen. Dies gelingt uns, indem wir Seminarthemen von guten Pädagogen, die auch zugleich ausgewiesene Experten in ihrem Bereich sind; sei es durch ihre eigene Ausbildung, ihre Fachveröffentlichungen oder ihre sonstige berufliche Tätigkeit in der Praxis entwickeln und entlang ihres inhaltlichen Wandels stetig pflegen und aktualisieren lassen
Bildung kann sowohl aus Sicht der einzelnen Teilnehmer/innen verstanden und verbessert oder erhalten werden. Es ist allerdings ebenfalls möglich, aus Sicht eines Teams oder eines Unternehmens auf den Wissenserwerb zu schauen. Hier stehen dann die Gruppenleistung und die Unterstützung des Gesamtprozess durch die Leistung der Einzelnen auf Basis seiner Ausbildung und fortgesetzten beruflichen Weiterbildung im Fokus.
Unsere Seminare richten sich zwar vordergründig an den einzelnen Menschen und nicht gleich an eine ganze Gruppe, doch durch den Aufbau und die Anpassung des Seminarkatalogs im Laufe der Jahre sowie durch die zahlreichen Termine und gut verteilten Seminarstandorte in ganz Deutschland sowie Wien und Zürich schaffen wir für Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter/innen so auszubilden, dass folgende Vorteile zu beobachten sind:
Diese Vorteile unterstützen Unternehmen und Abteilungen darin, neue Kollegen/innen leicht zu integrieren, wenn bestimmte Methoden für die Lösung der Aufgaben notwendig sind. Sie erleichtern auch eine Aufgabenverteilung und -übertragung, da unsere Teilnehmer/innen das Seminar mit den zuvor (oder auch immer noch) relevanten Inhalten besucht haben und nun die gleichen Inhalte für ein Team-Mitglied suchen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Vorteile noch zu verstärken, wenn wir für Ihr Unternehmen einen Haus-Katalog mit speziellen Seminaren anbieten, die dann evtl. sogar inhaltlich auf die Zielsetzungen Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung zugeschnitten und angepasst sind.
Durch verschiedene Maßnahmen und Tätigkeiten gelingt es uns, Ihnen hochwertige, interessante und praxistaugliche Seminare anzubieten. Die Investition in Bildung ist wichtig und auch finanziell durch Seminargebühren, Reise- und Zeitaufwand sowie Nachbereitungsdauer hoch. Damit sich Ihre Investitionen für sich oder Ihre Teilnehmer/innen rentieren, investieren wir ebenfalls in die Bildung unserer Dozenten und die Ausstattung unserer Räume sowie die Prozesse, mit denen wir Ihrem Bildungsbedürfnis begegnen.
Seminare im IT-Bereich fokussieren häufig sehr neue und innovative Themen. Daher ist es unumgänglich, dass Dozenten sich kontinuierlich fortbilden. Dies gelingt nicht nur über Seminare, sondern durch die Neuartigkeit der Themen und ihre Vernetzung, sondern durch ein Konglomerat an Einzelmaßnahmen. Wir listen sie im Folgenden in ungeordneter Reihenfolge auf, um Ihnen einen Eindruck zu vermitteln, dass auf unserer Seite ein hohes Interesse und gelebtes Engagement besteht, hohe Qualität zu erreichen und auch nachzuweisen:
Neben diesen Qualitätsmerkmalen, die sehr trainerbezogen sind, achten wir als Unternehmen darauf, unternehmensbezogene Qualitätsstandards zu erreichen und kontinuierlich zu pflegen, um Zugriff auf Lernressourcen zu besitzen und eine Atmosphäre des Wissens und Lernens aufzubauen und beizubehalten.
Seminare im Bereich Soft Skills leben gleichermaßen von der Person des Trainers wie auch von seiner/ihrer akademischen Ausbildung. Theoretische Inhalte können erst dann erfolgreich vermittelt und auch vom Teilnehmerkreis angenommen werden, wenn sie durch eigene Erfahrung in einer beruflichen Tätigkeit außerhalb der Seminare bspw. im Gesundheitswesen oder in einem Unternehmen unterstützt werden. Die folgenden ungeordnet aufgelisteten Einzelmaßnahmen und Eigenschaften von Trainern vermitteln ein Bild von unseren Anforderungen und ihren Umsetzungen:
Wir bieten Seminare in verschiedenen deutschen Städten wie Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Düsseldorf sowie auch in Wien und Zürich an. Neben öffentlichen Terminen in diesen Städten mit Themen aus unserem Seminarkatalog sind wir inhaltlich und organisatorisch flexibel, Themen neu zu arrangieren, anders zu gewichten und bei Ihnen oder in anderen Städten für Sie zu unterrichten. Dabei nutzen wir sowohl eigene Räume wie auch Tagungszentren und Hotels, sodass wir bei Bedarf auch für größere und sehr große Gruppen flexibel eine Veranstaltung organisieren können.
Im Laufe der Jahre haben wir ein erfolgreiches Team von Dozenten aufstellen können. Einige unserer Trainer betreuen ihre Seminare schon seit mehr als fünf Jahren und aktualisieren und verbessern die Inhalte bei entsprechendem inhaltlichem Fortschritt. Sie haben im Regelfall ein Tätigkeitsfeld, welches sowohl die Seminarleitertätigkeit wie auch berufspraktische Aufgaben je nach Themengebiet, das sie betreuen, umfasst. So ist ein direkter Bezug zwischen der Methodendarstellung und ihrer Anwendungsmöglichkeiten im Alltag in allen Fällen gewährt. Einige veröffentlichen Bücher und Fachartikel zu ihrem Themengebiet, von denen einige genauso wie die Seminare in mehreren Auflagen entlang der inhaltlichen Entwicklung des Themas erschienen sind oder immer noch erscheinen. Darüber hinaus achten wir ebenfalls auf eine nachweisbare formale Ausbildung, d.h. entsprechende Berufsausbildung oder Studium sowie zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen mit "falls verfügbar" abschließender Zertifizierung. Mehr Informationen zu unseren Dozenten finden Sie auf den jeweiligen Seminarseiten und in unserem Artikel, der einige Porträts enthält.
comelio.com
