Wir möchten Ihnen gerne in diesem Artikel beschreiben, wie wir unser Seminarprogramm planen und für Sie kontinuierlich verbessern und anpassen, damit Sie bei uns aktuelle Themen finden und gleichzeitig auch Wissen erwerben, was nicht nur aktuell, sondern auch eine gewisse Dauerhaftigkeit besitzt sowie Ihnen auf eine angenehme Weise präsentiert und vermittelt wird. Dabei unterscheiden wir die beiden Bereiche IT und Soft Skills, da hier teilweise recht unterschiedlich geplant wird.
Der Bereich IT ist dafür bekannt, dass Wissen hier schnell veraltet und dementsprechend häufig neue Inhalte erscheinen, von denen man aber auch wiederum nicht sicher sein kann, ob es sich um eine Modeerscheinung handelt, die Technologie vom Hersteller weiter entwickelt wird oder durch ein völlig neues Konzept ersetzt wird. Uns ist hier wichtig, Ihnen ein Seminarprogramm zu bieten, in dem aus der Sicht unserer Experten und Trainer gute Werkzeuge und Methoden unterrichtet werden, die evtl. auch vom Titel her über Jahre hinweg gleich bleiben, aber immer wieder neue Inhalte alte ersetzen oder Schwerpunkte sich innerhalb eines Themas ändern. So haben Sie die Möglichkeit, ein Seminar, das Sie selbst oder ein/e Kollege/in bereits besucht hat, auch später noch für eine andere Person bei uns wiederzufinden und zu buchen, aber aktuelle Inhalte zu diesem Thema zu erfahren.
Bei den Microsoft-Seminaren wird uns diese Arbeit im Wesentlichen durch Microsoft selbst abgenommen, da wir als Learning Solutions Partner die Möglichkeit haben, die Original MOC-Seminare durchzuführen. Unsere Aufgabe sehen wir dann darin, die Seminare auszuwählen, von denen wir selbst meinen, sie seien für unsere Seminarteilnehmer von Länge, Zielsetzung und Thematik interessant und lohnenswert, in das Programm aufgenommen zu werden. So wie einige Seminarthemen es nicht in unser Programm schaffen, so gibt es auch wiederum andere Seminare, die wir für interessant und nützlich halten, aber nicht im MOC-Katalog enthalten sind. Diese werden dann genauso wie Seminare in anderen Themengebiete von IT von Grund auf neu konzipiert.
Diese Neu-Konzeption und auch die kontinuierliche Pflege der Inhalte ist ein Prozess, an dem maßgeblich die Trainer mitwirken. Sie bieten aufgrund der folgenden Eigenschaften Themen an oder korrigieren und verändern bestehende:
Der Bereich Soft Skills ist weniger durch große Hersteller dominiert, sondern meist durch universitäre Forschung und Erkenntnisse aus der medizinischen bzw. psychologischen Praxis sowie die Wechselwirkung zwischen beiden Bereichen. Es gibt zwar eine lange Liste an Seminartiteln, welche wie Standardschulungen bei vielen Unternehmen besucht werden können, doch handelt es sich oftmals mehr um gemeinsame Titel, die sozusagen vom Markt standardisiert worden sind. Unter einem "Kommunikationstraining" wird man zwar viele Seminare diesen Titels finden, doch die Inhalte werden sich möglicherweise zur Hälfte jeweils voneinander unterscheiden. Dies liegt an den Trainern, die alleine oder zusammen mit anderen, welche das entsprechende Thema unterrichten, vor dem Hintergrund ihrer persönlichen Eigenschaften die Inhalte zusammenstellen und beständig an aktuelle Anforderungen anpassen. Zu diesen Eigenschaften gehören die folgenden:
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