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Scheinselbstständigkeit

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Scheinselbstständigkeit

  • Dauer:
    1 Tag
  • Zielgruppe:
    Existenzgründer, Arbeitnehmer
  • Vorkenntnisse:
    keine
  • Methode:
    Das nötige Know-how wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung.
  • Typ:
    Öffentliches Seminar / Inhouse
  • Kursnummer:
    1010461
  • Download
    Anmeldeformular | AGB | Info-Broschüre
Themen:
Sie erbringen selbstständige Dienste oder Werksleistungen für ein fremdes Unternehmen, sind aber tatsächlich in einem nichtselbstständigen Arbeitsverhältnis? DAnn liegt unter Umständen sie sogenannte "Scheinselbstständigkeit" vor. Dies hat zur Konsequenz, dass beispielsweise Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer zu zahlen sind. In diesem Seminar lernen Sie die genauen Definitionen und Beurteilungen der Scheinselbstständigkeit, wie Sie sich davon befreien, sowie die arbeits- unds steuerrechtlichen Gegebenheiten.

Inhalte

A. Definition

Selbstständigkeit - unternehmerische Entscheidungsfreiheit/Risiko/Chancen - Eigenwerbung

B. typische unternehmerische Merkmale

Einkaufs- und Verkaufspreise - Warenbezug - personelle Fragen (Einstellung, Entlassung) - Einsatz von Kapital und eigener Arbeitsgeräte - Entscheidung über Einkaufs- und Verkaufskonditionen - eigene Kundenaquisition - Werbemaßnahmen und Auftreten als Selbstständiger in der Geschäftswelt (Corporate Design etc.)

C. Merkmale einer Scheinselbstständigkeit

kein Firmenschild oder eigene Geschäftsräume - kein Corporate Design (Briefpapier, Visitenkarten etc.) - keine regelmäßig Beschäftigten - Tätigkeit auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Arbeitgeber - Beschäftigte verrichten dieselbe Tätigkeit wie der Selbstständige - Weisungsgebundenheit und Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers - Tätigkeit wurde bei Auftraggeber zuvor als Arbeitnehmer verrichtet

D. Sozialversicherungspflicht

Sozialversicherungspflicht bei Feststellung der Scheinselbstständigkeit (AG/AN)

E. Abgrenzung zwischen Arbeitnehmer und Scheinselbständigkeit

Einklagen des Arbeitnehmerstatus - steuerrechtliche Konsequenzen - überprüfung durch das Finanzamt - Ende der "Scheinselbstständigkeit"/unternehmerischen Tätigkeit

Dozent:
Frau Katrin Herrmann ist ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte und Finanzbuchhalterin. Das effiziente Betreiben offener Forderungen gehört zu ihren täglichen Aufgaben. Weiterhin betreut und begleitet sie Existenzgründungen. Seit 2004 ist Sie als Dozentin in den Bereichen Forderungsmanagement, Controlling und Buchhaltung selbständig tätig. Auch Anwenderschulungen für Word, Excel und Buchhaltungsprogramme zählen zu ihrem umfangreichen Repertoire. Als Dozentin kann sie auf einen umfangreichen und zufriedenen Kundenstamm zurückblicken. Sie arbeitet gerade an ihrem ersten Buch zum Thema Forderungsmanagement.