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Taiwan

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interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Taiwanesen

  • Dauer:
    2 Tage
  • Zielgruppe:
    Administrations- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Instituten, die für die Zusammenarbeit, die Koordination und die Projekte in und mit Taiwan verantwortlich/zuständig sind. Privatpersonen, die sich für die taiwanesische Kultur und den besseren Umgang mit Taiwanesen interessieren.
  • Vorkenntnisse:
    Keine Vorkenntnisse erforderlich
  • Methode:
    Darstellend-entwickelnde Methode, problembasierte Methode, handlungsoriientierte Methode, soziales Lernen
  • Typ:
    Öffentliches Seminar / Inhouse
  • Kursnummer:
    1010436
  • Download
    Anmeldeformular | AGB | Info-Broschüre
Themen:
Taiwan wird schon seit Jahrzehnten mit Singapur, Hongkong und Südkorea gemeinsam als Tigerstaaten bezeichnet und ist besonders bekannt für den hohen Entwicklungsstand der elektronischen Technik. Als der größte europäische Handelspartner von Taiwan haben viele deutsche Unternehmen Kooperationen mit taiwanesischen Firmen abgeschlossen. Für eine effizientere Koordinierung mit Ihren taiwanesischen Partnern vermitteln wir Ihnen ein interkulturelles Training für Taiwan. Mit diesem "Problemlöse-Werkzeug" können Sie Ihre Ziele schneller erreichen. In gleicher Weise offerieren wir Ihren taiwanesischen Geschäftspartnern ein "interkulturelles Training für Deutschland" sowie "Deutsch als Fremdsprache". Unser Training kann Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechende mit Intensivkursen der chinesischen Sprache kombiniert werden.

Inhalte

A. Einführung - Selbstanalyse

Die Vorkenntnisse sowie bisherige Erfahrung aller Teilnehmer über Taiwan von allen Teilnehmern werden gesammelt, mit der deutschen Kultur verglichen, analysiert und Schlussfolgerungen gezogen.

B. Grundlage - Wissensaufbau

Die taiwanesische Landeskunde - Kultur und taiwanesische Philosophie - Geschichte - Politik - Religion - Bräuche - Gesellschaft - Tradition und Denkschulen werden als Einleitung und Fundament vermittelt - eine Einführung in die chinesische Sprache und die Schriftzeichen wird als Unterstützung angeboten - Kenntnisse über die Kommunikations- und Umgangstechniken mit Taiwanesen werden durch die Gruppenarbeit und Diskussion entwickelt

C. praktische Umsetzung - Zusammenfassung

praxisnahe Situationen - Beispiele und Übungen werden für die Zusammenfassung und Festigung der erworbenen Kenntnisse eingesetzt - die Entwickldung eigener MEthoden für selbstgesteuertes Lernen in der Zukunft bildet den Abschluss des Seminares

Dozent:
Master of Science-Pädagoge Te-Yu Lee hat seinen ersten Hochschulabschluss, den Lehramtsstudiengang Sprache & Literatur, in Taiwan absolviert und Chinesisch sowie Geschichte in einer öffentlichen Schule in Taipeh unterrichtet. Nach dem zweiten Hochschulabschluss an der TU Dresden war Herr Lee bei der Qimonda AG tätig und für ein internationales Projekt zuständig. Weitere Berufserfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit erwarb Herr Lee durch seine Tätigkeit in der Kulturabteilung der Taipeh-Vertretung in der BRD. Jetzt arbeitet Herr Lee selbständig und auch als Leiter von Lee & Team.

Aus einer multikulturellen Familie stammend (Vater ist aus China, Mutter ist aus Taiwan), verfügt Herr Lee über Kenntnisse von China und Taiwan, spricht er außer der offiziellen chinesischen Sprache Mandarin noch 2 Dialekte, Hakka (Dialekt in Südchina und Taiwan) sowie Taiwanesisch (Dialekt in Taiwan).