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China

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interkulturelle Kompetenz und Kommunikaton mit Chinesen

  • Dauer:
    2 Tage
  • Zielgruppe:
    Administrations- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Instituten, die für die Zusammenarbeit, die Koordination und die Projekte in und mit China verantwortlich/zuständig sind. Privatpersonen, die sich für die chinesische Kultur und den besseren Umgang mit Chinesen interessieren.
  • Vorkenntnisse:
    Keine Vorkenntnisse erforderlich
  • Methode:
    Darstellend-entwickelnde Methode, problembasierte Methode, handlungsoriientierte Methode, soziales Lernen
  • Typ:
    Öffentliches Seminar / Inhouse
  • Kursnummer:
    1010435
  • Download
    Anmeldeformular | AGB | Info-Broschüre
Themen:
In den letzten Jahrzehnten hat sich die Volksrepublik China schnell entwickelt und ist zur "Weltfabrik" geworden. Die EU ist der größte Handelspartner von China und Deutschland ist darunter das wichtigste Land. Immer mehr deutsche Unternehmen unterhalten Geschäftskontakte zu chinesischen Partnern. Ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Geschäftsbeziehungen ist ein gegenseitiges Verständnis und die Berücksichtigung kultureller Spezifika. Unser interkulturelles Training unterstützt Sie in der Erreichung dieses Ziels. Unser Training kann Ihrem Wunsch und Bedürfnis entsprechend mit Intensivkursen der chinesischen Sprache kombiniert werden.

Inhalte

A. Einführung - Selbstanalyse

Die Vorkenntnisse und bisherige Erfahrungen aller Teilnehmer über China werden gesammelt, mit der deutschen Kultur verglichen, analysiert und schließlich Schlussfolgerungen gezogen

B. Grundlagen - Wissensaufbau

Die chinesische Landeskunde - Kultur und chinesische Philosophie - Geschichte - Politik - Religion - Bräuche - Gesellschaft - Tradition und Denkschulen werden als Einleitung und Fundamen vermittelt - die Einführung in die chinesische Sprache und Schriftzeichen wird als Unterstützung angeboten - Kenntnisse über die Kommunikations- und Umgangstechniken mit Chinesen weden durch die Gruppenarbeit und Diskussion entwickelt

C. Praktische Umsetzung - Zusammenfassung

praxisnahe Situationen - Beispiele und Übungen für die Zusammenfassung und Festigung der erworbenen Kenntnisse - die Entwicklung eigener Methoden für selbstgesteuertes Lernen für die Zukunft bildet den Abschluss des Seminars

Dozent:
Master of Science-Pädagoge Te-Yu Lee hat seinen ersten Hochschulabschluss, den Lehramtsstudiengang Sprache & Literatur, in Taiwan absolviert und Chinesisch sowie Geschichte in einer öffentlichen Schule in Taipeh unterrichtet. Nach dem zweiten Hochschulabschluss an der TU Dresden war Herr Lee bei der Qimonda AG tätig und für ein internationales Projekt zuständig. Weitere Berufserfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit erwarb Herr Lee durch seine Tätigkeit in der Kulturabteilung der Taipeh-Vertretung in der BRD. Jetzt arbeitet Herr Lee selbständig und auch als Leiter von Lee & Team.

Aus einer multikulturellen Familie stammend (Vater ist aus China, Mutter ist aus Taiwan), verfügt Herr Lee über Kenntnisse von China und Taiwan, spricht er außer der offiziellen chinesischen Sprache Mandarin noch 2 Dialekte, Hakka (Dialekt in Südchina und Taiwan) sowie Taiwanesisch (Dialekt in Taiwan).